Angesichts steigender Anforderungen im Beruf wird es für Frauen und Männer zunehmend schwieriger, Kinder und pflegebedürftige Angehörige - überhaupt die Familie - mit dem Berufsleben in Einklang zu bringen.
Dieser Entwicklung Rechnung tragend haben die Präsidenten der Oberlandesgerichte in Rheinland-Pfalz eine Selbstverpflichtung zur Sicherung und Weiterentwicklung einer familienfreundlichen Personalpolitik in der ordentlichen Gerichtsbarkeit in Rheinland-Pfalz beschlossen:  

Selbstverpflichtung der Präsidenten der Oberlandesgerichte in Rheinland-Pfalz zur Sicherung und Weiterentwicklung einer familienfreundlichen Personalpolitik

Das Amtsgericht Kandel versteht sich als familienfreundlicher Arbeitgeber. Zu unseren Angeboten einer familienbewussten Personalpolitik gehören unter anderem:  

• Flexibilisierung der Kernzeitregelung mit erweitertem Gleitzeitrahmen,
• individuelle Teilzeitmodelle,
• Angebot alternierender Telearbeit,
• individuelle Lösungen in familiären Notsituationen.